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真诚相伴,共赢明天——莱商银行

 

莱商银行是由原莱芜市城市信用社组建而成的地方性金融机构,2005年改制为莱芜市商业银行,2008年更名为莱商银行。同年4月,莱商银行在山东菏泽设立首家分支机构,开始了跨区域发展经营。

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善谋者胜,善变者赢。新常态下,银行业发展面临严峻的转型压力,新增点在哪?新动力又在哪?在转型大考面前,如何破题是商业银行最关注的问题。为激发全员干事创业的热情,莱商银行新一届领导班子上任后,大刀阔斧地进行了组织架构改革,进一步完善了员工业绩评价和激励机制,建立了各条线岗位专业等级序列制度,在考核上充分体现业绩导向,打破绩效大锅饭,倡导“劳有所得、多劳多得”的价值回报,真正实现了“人人创造莱商价值、莱商成就人人事业。”

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目前,莱商的员工大都是“80后”、“90后”,平均年龄只有29岁,是一支富有激情斗志和无限潜力的队伍。为给更多的年轻员工提供发展的机会,莱商银行启动了青年人才培养“百人计划”,坚持专业化、知识化、年轻化、本土化,重点培养20名分行行长级、50名经营支行行长级后备干部和30名专业条线总经理助理级专业人才,重点培养学历高、有基层工作经验的年轻员工,建立了针对性培养、锻炼的工作机制,管理团队专业化、知识化、年轻化的特点越来越突出。莱商银行还不断加大员工的教育培训力度,完善内训师队伍,开展员工职业生涯规划,引导他们向专业化人才发展,营造了“知识创造价值”的浓厚氛围,为员工成长成才提供了平台。

责任造就品牌,品牌诞生力量。近年来,莱商银行始终坚持“大担当”,竭尽所能的承担社会责任,引导员工积极参与“春蕾计划”、“希望工程”、义务献血、慈善募捐等社会公益事业,用身体力行和积极作为赢得了社会的广泛认可。“只有勇于担当责任的企业,才会走得长久!”在莱商人看来,这种对经济、社会、民众深切关怀的责任感,正是打造百年品牌、保持企业持久生命力的前提。

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