海康人寿换股东换帅 中意人寿朱勇接任

3月4日，海康人寿收到保监会批复称，朱勇先生符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求，正式担任海康人寿总经理一职。据悉，中意人寿前总经理助理兼广东分公司总经理朱勇已于今年1月就转战海康人寿。

另外，据接近海康人寿的知情人士透露，中意人寿董秘王前进也将跳槽至海康人寿，拟任人力资源和行政官，负责人力资源及品牌宣传。

据悉，目前在沉默期的海康人寿正在进行队伍组建，品牌也在重新定位中，公司名称、Logo尚未最终确定，公司真正的方向将在今年年中确定下来。海康人寿对笔者表示，自2014年底股权变动之后公司并无大的人员变动，公司正常、有序运行中。

中意班底一家亲

据了解，朱勇于1995年加入保险行业，从业至今约20年。其主要从事个人营销业务，担任过多年分公司管理层，擅长业务拓展和机构综合管理。其自2001年加盟中意人寿，2007年担任广东省分公司副总经理、江苏省分公司总经理，2009年5月任总公司个人营销渠道负责人，2012年4月任广东省分公司总经理，2013年3月经保监会核准被任命为中意人寿总经理助理。

据中意人寿人士称，朱勇在中意人寿期间曾兼任个险渠道负责人，后辞去此项工作，在中意人寿的最终职位是总经理助理兼广东省分公司总经理。另据接近朱勇的人士表示：“海康人寿原来对个险渠道不太重视，也没有特别地投入资源去做，这次总经理候选人选择朱勇也体现了海康人寿要把个险做好、做强的决心。另外，朱勇经营风格比较稳健，具有个险从业背景，他会大力打造个险渠道。”

另一位近期将要加盟海康人寿的高管王前进也来自中意人寿，拟负责人力资源及品牌宣传方向。据中意人寿官网资料显示，王前进系中意人寿保险有限公司董事会秘书。曾任职中石油集团公司，2003年加入中意人寿，先后担任北京分公司人力资源部负责人、总公司人力资源部总经理，2012年被委派至山东省分公司担任总经理一职。2014年4月被任命为中意人寿董事会秘书，分管总经理办公室、董事会办公室、审计部和品牌宣传部。此次吸引王前进入司，亦可看出一向低调的海康人寿期待在人力、品牌方面迅速打造影响力。

据接近王前进的人士称，王前进在人力资源方面经验丰富、见解独到，并且在品牌建设方面态度较为开放，“保险无形，靠的是口碑，品牌做好了，客户、营销人员才能对公司更有信心”。

“王前进在寿险公司业务前线和后援支持方面均有丰富的实战经验和优秀的业绩表现，协助公司搭建起人力资源管理体系，为公司的人才队伍建设做出了重要贡献；同时熟悉公司的中外方股东的文化和管理模式，沟通协调能力强，持续推动公司治理结构和董事会有效运作向前发展。”从中意人寿官网高管简历中可以看出该公司对王前进评价之高。

据海康人寿官网高管简历显示，该公司董事长王林也有中意人寿任职经历：王林于2006年10月加入中意财产保险有限公司任董事长，2007年5月加入中意人寿保险有限公司任董事长，2013年5月起兼任中意资产管理有限责任公司董事长。2014年担任海康人寿保险有限公司董事长。

据上述中意人寿消息人士透露，中意人寿高管的选拔和任命，特别是分公司负责人角色一般不会空降，而从公司内部提拔，一方面出于忠诚度、熟悉程度考虑，另一方面也是培养、激励体制的一种体现。

至此，海康人寿的董事长、总经理及拟任人力资源和行政官都来自中意人寿，在公司未来发展规划、经营方针贯彻执行方面将更有共识。海康人寿一位内部人士表示：“海康人寿不会大规模引进外部高管，而是希望依托现有经营力量，再借助少量外来力量将公司经营地更成熟、稳健。”