随着 omicron 案件的减少和面具授权的取消，现在是许多人摆脱在沙发上工作的隐喻枷锁的时候了。但对于一些人来说，仍然有一个字面上的儿童大小的球链将他们拴在临时家庭办公室。

富国银行的一份新报告称，儿童保育劳动力短缺正在影响 460,000 个美国家庭，并且开始对美国经济造成压力。

我们需要谈谈孩子

几个月来，美国一直深陷劳动力短缺的泥潭。但各种工人对儿童保育的依赖使得该行业的短缺尤为重要。1 月份，全国范围内新增了 467,000 名新员工，失业率降至 4% 的极低水平。但是女性——也就是说，经常承担育儿负担的母亲——正在以数十年来的低比率加入劳动力大军。

儿童保育行业远远落后于大多数行业最近出现的招聘热潮，儿童看护人的缺乏开始造成影响：

日托服务业就业率仍比疫情前低12.4%;相比之下，根据富国银行的报告，总就业赤字仅为 1.9%。

有 3 岁以下孩子的女性的劳动参与率比有 6 岁以下孩子的男性低 28%(联邦就业数据不包括有 3 岁以下孩子的男性)，大约有 100 万潜在的工人在家中滞留。

目标正确：根据劳工统计局的数据，儿童保育工资在全国排名最低，平均每小时 12.25 美元。周二，零售巨头塔吉特将某些职位的最低时薪提高到 24 美元，这意味着准看护人突然没有理由给婴儿打嗝了。更糟糕的是，托儿服务对父母来说已经是一笔巨额开支，每个孩子每年的服务费用平均为 11,000 美元。

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