聚美再陷“烧钱”质疑 两CFO离职私有化再起波澜

【中国经营网综合报道】据证券日报报道，近期有聚美优品吴姓用户(化名)透露，从年后开始聚美优品便疯狂促销以及派发现金红包。“此前陈欧在上某电视台节目时，直接派发了一亿元红包，后续其在微博上甚至一天发出三、四个红包，在用户注册方式上，微信、微博、QQ、手机号都能实现注册。

从红包的形式来看，分为优惠券和可提现金额，“最多的时候通过聚美APP一个红包口令每个人可以抢到8.88元红包，光一个账号就可以累计抢到50元至60元不等的可提现金额”，另有券商人士表示，自己身边很多人因此在聚美优品APP上不断注册账号并开始抢红包，“聚美优品这种烧钱力度空前，我觉得似乎已经违背了正常的商业竞争”。

查看聚美优品红包提现要求，为保证资金安全，“欧大口令红包”活动将于每场结束后的第二天18点开始提现。“提现时间持续一周，提现时间结束后将不可提现，余额会转为不可提现金额，可继续用于聚美消费”。

对此，聚美优品相关负责人在回复证券日报时称，公司红包功能开发初期，出现过恶意用户使用多个账号抢红包的现象，已经被技术团队及时拦截破除。目前开发的红包有两种形式，第一普通红包规则：一个账户只能抢一次红包;第二裂变红包规则：一个账户通过分享朋友圈之后有机会抢多次红包。通过正规的渠道，很多用户积累了大量的可提现红包。

之所以采取该方式，上述相关人士称，在新用户的获取上，通过“颜值经济”战略、社区资源等新业务来不断吸引流量。“发红包只是扩大用户的方式之一，进一步刺激消费，带来流量变现的机会”。

而除了烧钱质疑之外，据《21世纪经济报道》报道，日前，聚美优品发布公告称，公司两名联席首席财务官(CFO)已经递交辞呈，将于近期离职。公告显示，公司两名联席CFO高孟、郑云生已向董事会提交辞呈，离职原因为“个人原因”。高孟的离职程序已于4月1日生效，而郑云生离职时间为今年6月。

聚美优品创始人、董事长兼CEO陈欧在公告中表示：“我们非常感谢高孟、郑云生对聚美优品的贡献，也尊重他们的决定，希望他们在未来有更好的发展。”

聚美优品公关部相关人士也表示，二位离职纯属个人选择，公司各项业务目前进展都很顺利。

众所周知，CFO是上市公司的重要职务，掌握公司的几乎所有财务、经营和资金状况，并负责多项财务管理及决策。在私有化和财报发布的关键节点，爆出离职的消息着实令业界关注。

今年2月，聚美优品宣布以每股7美元的报价私有化，较上市时22美元的发行价缩水近七成，引起了投资机构和中小股民的强烈不满。甚至有投资者表示，将联合i美股等机构起诉聚美优品。风口浪尖上，聚美优品的私有化之路变得扑朔迷离。

21世纪经济报道查询SEC的公告发现，前述两人在美国时间3月29日时仍然签署过重大文件，其签署的公告也与聚美的私有化一事有关。这说明，在宣告离职的前两天，两人仍在行使CFO职责。耐人寻味的是，聚美优品在公告中也未宣布新的CFO人选。

在此之前，该公司因为售假和私有化价格过低，遭遇了投资者的诸多不满。今年2月，聚美优品宣布以7美元/ADS私有化后，中小投资者对该价格表达了极大不满。当月月底，投资者在聚美优品办公楼下静立，并发布了公开信呼吁对话。

然而陈欧及聚美优品方面却始终未给予任何答复。聚美优品公关部相关人士曾回复称，从去年开始，中概股迎来私有化大潮，世纪佳缘、奇虎360、博纳影业等都收到了私有化要约。这是一个整体趋势，并不存在恶意私有化的问题。“我们可以理解投资人的情绪，但是希望能理性看待这件事情。我们不是第一起以低于发行价的价格进行私有化的上市公司，也不存在违规操作。”

受此事件影响，今年以来，聚美优品股价已从年初的9美元，跌至4月4日的6.49美元，跌幅近30%。事实上，陈欧的烦恼还不止于此。就在日前，陈欧也针对自家平台的“假货”问题，在微博上与网友展开了激烈的辩论，并表示，“如果聚美平台上存在假货，就赔偿100万元!”

不过，此举是否能平息争议尚不得而知。一位不愿具名的电商分析人士认为，此时CFO离职是非常重要的事情，内部可能会出现问题，私有化的过程可能不会特别顺利。

目前，根据聚美优品最新公告显示，公司成立特别委员会专门评估此前的私有化提议，加快了私有化进程。

(中经新媒体)