来源：券商中国

最近关于基金经理的八卦和段子特别多！

12月27日，一张“岗位调整通知书”截图在网上广泛传播，因为传言有基金经理被公司贬为保安员，这一话题还引发了市场不小关注，甚至登上热搜榜。

不过，从券商中国记者了解的情况看，该传言并未在业内得到证实。在很多业内人士看来，这大概率只是个段子。另有法律人士向记者表示，假如截图内容属实，涉及员工完全可以依法提起仲裁。

基金经理被贬成保安？

根据网上流传的截图，有公司对其员工下发“岗位调整通知书”，称：“通过对你长期观察和以往工作表现，并考虑到公司经营需要和你个人能力。经公司领导研究决定，现将你的工作岗位调整为保安员。”通知的落款时间为本月17日。

针对这一截图还有进一步传言。有网友表示，这是一张深圳某小型公募基金对基金经理的岗位调整通知书。

基金经理被贬当保安，这个传言足够吸引眼球，因此迅速引发热议。还有人言之凿凿称，“基金经理在业绩好的时候一定要马上谋划未来，要么提职转管理，要么跳槽找大平台。千万别等奖金，小平台业绩做的好，奖金几乎是100%不会达标承诺的。”

然而，上述传言在业内未能得到证实。

“行业里没有听到消息，这大概率只是个段子。通知的落款单位是‘深圳市……有限公司’，基金公司名称没有这样的叫法，不太可能是公募。公募大多是国企，对员工都比较‘厚道’，即便是基金经理转岗，通常也不会出现这种极端情况。如果是私募，直接把员工贬为保安也有些匪夷所思，何况私募一般也没有保安员这个员工编制。”有业内人士说。

券商中国记者向多位私募机构人士求证，但也没有了解到更多准确信息。

在法律人士看来，如果传言属实，用人单位则可能存在违法的情况。

上海久诚律师事务所许峰表示，依法签订的劳动合同应该得到用人单位和劳动者双方的诚信履行，如果是以基金经理职位签约入职而后需要调岗到其他差异较大的如保安等岗位的，用人单位应该证明其不适合约定岗位，截图来看，岗位职责、岗位要求调整前后可能有明显差异，薪资待遇也可能存在重大差异，岗位调整本身可能具有一定的侮辱性或歧视性，该种调岗已经不属于公司合法行使用工自主权的范围，如果员工认为权利遭到侵犯，可以依法提起仲裁或行使其他合法权利。

基金业绩极端分化

2021年的股市极端分化，随之而来基金业绩也反差巨大，这让部分基金经理和管理人承受不小压力。

据数据，截至12月24日，开放式基金(非货币和QDII)类别中，3243只年内收益为负，占比接近四分之一。其中，有87只基金年内跌幅超过20%，“方正富邦创新动力”等多只基金跌幅超过30%。QDII基金更是成为下跌重灾区，年内跌幅超过30%的比比皆是，都是知名公募基金公司产品。

但另一方面，也有不少基金取得不俗业绩。“前海开源公用事业”、“前海开源新经济A”今年回报高达122.35%和106.26%、霸占收益排行榜前两位，近百只公募基金年内收益超过50%。总体看，基金业绩呈现明显的两极分化现象，这在以往相当罕见。

私募基金同样如此，表现好的产品动辄数倍收益，回撤大的跌幅也相当惊人。值得一提的是，临近年底，股票私募已开始布局明年股市，连续二周加仓。私募排排网数据显示，截至12月17日，股票私募仓位指数为76.88%，环比加仓1.12%。

百亿规模股票私募更是连续三周加仓，而且加仓力度最大。私募排排网数据显示，截至12月17日，百亿股票私募仓位指数为80.07%，环比加仓1.9%，这已经是百亿规模股票私募连续第三周加仓，自从11月底至今，百亿股票私募已经加仓了4.33%，在不同规模股票私募中加仓力度最大，同时，此次加仓之后，百亿私募整体仓位在时隔11周之后，再度回到八成以上。