4月12日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，介绍第四届 “省长杯”工业设计大赛情况。中国工业报获悉，这一大赛以 “设计赋能智造升级”为主题，围绕高端装备、新一代信息技术、节能环保、新材料、医养健康、文化创意、乡村振兴等重点行业设立20个领域，并首设纺织服装专项分赛。即日起至5月10日可在线申报。

奖励措施更加给力

据悉，山东 “省长杯”工业设计大赛已成功举办了3届，相比以往3届，本届大赛也有了新的亮点和突破。

山东省工业和信息化厅副厅长孔庆成介绍，相对往届，本届大赛在内容设计、激励措施、成果转化等方面，有了一些创新和突破。

一是紧紧围绕中心工作，领域分类更加精准。在参赛领域上围绕当前常态化疫情防控、乡村振兴战略、文化创意高质量发展、消费升级等重点方向，覆盖20个重点领域，又特设纺织服装专项分赛，在内容设置更具有灵敏性、丰富性和拓展性。

二是征集范围进一步扩大，奖励措施更加给力。参赛对象中首次新增与山东省企业在设计领域合作、形成产品的国内外设计机构、设计师，征集一批在山东省落地的工业设计作品。并且，本届大赛新增团省委作为承办单位，积极发动各市、大企业、校团委等青年力量，并将从表现优秀且符合条件的青年选手中，按程序推荐团省委的相关荣誉。

三是扩大宣传力度和效果，更加注重成果转化。大赛组委会将对大赛成果进行宣传推广，对大赛优秀作品逐一展出，通过举办设计创新高峰论坛、重点成果发布会、专场推荐会、专题对接等各种形式的产业对接活动，引导大赛成果与创投资金、社会资本、品牌企业等资源对接，让更多有核心竞争力的设计新产品推向市场，为产业发展注入新动能。

首次增加纺织服装分赛

据了解，今年的 “省长杯”工业设计大赛首次增加了纺织服装分赛。山东省工业和信息化厅轻工纺织产业处处长管晓艳表示，纺织服装产业是全球工业化先导产业，也是山东省的传统支柱产业、民生产业，在拉动地方经济增长、稳定就业、打造对外开放新高地等方面起着十分重要的支撑作用。

“当前，创意设计已成为纺织服装产业高质量发展的核心要素，为加快创意设计赋能纺织服装产业，今年我们决定举办 省长杯工业设计大赛第一届纺织服装分赛，在全省选拔一批优秀纺织服装设计师和设计作品，营造鼓励创新、注重创意、重视设计的良好氛围，引导制造业企业专注创新和产品设计理念提升，推动山东品牌、山东设计走出去，不断提升山东纺织影响力和认同感。”管晓艳表示，纺织服装产业链条较长，为给设计人员提供全面参与展示的平台，这次分赛设置了纱线、面料、印染、服装服饰、家用纺织品、产业用纺织品和纺织机械等7个环节，基本上涵盖了纺织服装全产业链。

管晓艳指出，此次纺织服装分赛设金奖3个、银奖12个、铜奖20个，除对获奖者颁发奖金和证书外，省总工会还将对符合条件的金奖获得者授予 “山东省五一劳动奖章”，团省委将对大赛前3名符合条件的青年选手授予“山东省青年岗位能手”。

推动设计成果在山东落地

举办高层次大赛会有很多作品成果，要如何发挥大赛的品牌影响力，推动成果在山东落地？山东省工业和信息化厅产业政策处处长马勇表示，“省长杯”作为山东省工业设计领域顶尖赛事，将通过颁奖典礼、高峰论坛、作品巡展和设计进百企等系列活动，集中展示省内行业领先、最新最热的原创设计作品，为制造业企业和设计人才带来了一场交流盛会。

马勇指出，“为利用好大赛的影响力和成果，下一步主要从三个方面入手，加快推动工业设计赋能制造业实现新突破。”

一是推动设计成果赋能重点产业链。围绕重点产业链，开展 “工业设计进百企” “工业设计中小企业行”活动，搭建交流平台，推介大赛获奖作品和作者，帮助中小企业与专业设计公司、人才对接合作。支持重点企业设立独立的工业设计中心，将设计融入企业战略规划、产品研发、生产制造、营销服务和商业运营全周期。

二是大力招引培育专业人才。依托国家智能制造工业设计研究院和省制造业设计培训基地资源优势，开展专题培训，强化提升企业管理层的工业设计意识和能力。充分利用高等院校、设计院所等资源，释放设计智力和要素活力。创新人才培养模式，深化产教融合、校企合作，聚焦制造业培养交叉型、复合型设计人才。畅通人才发展通道，加快试点工业设计专业职称评价工作，鼓励行业组织等机构面向不同领域，开展设计人才能力素质评价。

三是打造工业设计发展生态。加快培育国家和省级工业设计研究院，建设功能完备、系统高效的工业设计研究和服务体系，提供设计工具、设计标准、成果转化、知识产权保护等方面的公共服务。支持和引导各地因地制宜举办工业设计类赛事、展会，设计周等活动，鼓励企业积极参与相关展览展示活动，做好优秀作品宣传推广和设计成果转化。发挥各级协会桥梁作用，在政企对接、企业合作、业务交流、活动组织、氛围营造等方面更好发挥作用。