Zenjob是一个市场平台，旨在帮助那些在零售、物流和酒店等行业寻找兼职的学生，并承诺将他们与需要临时劳动力的雇主联系起来。该平台已经完成了5,000万美元的D轮融资。D轮融资由Aragon牵头，Zenjob的所有现有投资者都参与其中，包括ActonCapital、Atlantic Labs、Forestay和Axa Venture Partners。

这家总部位于柏林的初创公司在不到两年的时间里获得了3000万美元的C轮融资。

和其他一些“现代人力资源机构”一样，Zenjob直接雇佣临时工，负责相关的行政管理(如薪酬和后台工作)，以进一步简化他们的工作。该公司提供给临时工的另一个奖励是承诺在完成轮班后72小时内发放一半的工资，这可能会比传统机构汇款速度更快。

另一方面，雇主与Zenjob签订合同，然后可以根据需要预订临时员工，包括短期和长期工作。

Zenjob表示，它与快递、零售、物流、电子商务、酒店和服务行业的一些大公司合作，但没有透露任何客户的名字。

目前，该公司表示，在其两个活跃的欧洲市场中，超过1万多个地点的2500家公司在其平台上注册，以获取需要的临时工——每月有4万多名员工使用该平台预订兼职工作。

据这家成立于2015年的初创公司称，迄今为止，它在德国和荷兰为超过100万个就业岗位提供了匹配服务。

这笔新资金将用于欧洲内部的扩张和产品开发，包括新的基于数据的自动化功能。该公司表示，这些功能正在开发中，以满足其不断扩大的客户群的需求，比如支持新的“白领”风格的工作类别。

Zenjob表示，由于需求巨大，他们将增加知识型工作和办公室工作的选择。Zenjob的竞争对手是越来越多的面向科技行业的临时职位匹配平台，其中包括西班牙的Jobandtalent、CornerJob和卢森堡的JobToday等。

谈到竞争格局，Zenjob认为，在人才市场、职位匹配和平台方面，技术将是最大的差异。

Zenjob表示：“当人们观察市场时，就会发现，使用技术来处理人员招聘和求职会非常乏味和缓慢，我们只是触及到了表面。这就是为什么我们将大量精力放在平台的内部技术开发和所有所需流程上。我们目前大约有75%的全自动流程，我们的目标是在不久的将来达到95%以上。”

该公司还表示：“我们的模式之所以奏效，是因为我们专注于技术，这让我们能够为合作公司提供非常快速的服务，并配备高质量的人员。因为我们的另一半业务专注于为我们的人才提供最好的体验和利益。”

Zenjob认为还有巨大的增长空间有待挖掘。以德国为例，德国95%以上的员工招聘仍然大部分是在线下完成的。

该公司补充称，他们的竞争对手是那些正在以非常传统的方式进行职位匹配和招聘的大公司。而他们的方法是100%的数字化，并一直致力于为预订工作的人提供更好的福利：快速支付和随时可以预订的工作机会。