兰珍珍：欧莱雅两项公益计划帮助女性改变世界

本报记者刘永洛阳报道

在由中国经营报主办的2016首届中国女性领导力论坛上，在欧莱雅工作了20多年的兰珍珍没有像嘉宾那样分享女性领导力的心得，而是阐述了欧莱雅在帮助更多女性享受很多权益的努力。作为全球最大的化妆品集团，主要是服务于女性。

兰珍珍介绍了欧莱雅集团在企业责任、社会责任。并列举了两个案例，一个是科研女性，花了精力去改变女性科技工作者的地位和价值。第二个例子是通过努力和创新改变乡村弱势女性。

兰珍珍说，人们心目中科学女性人们想到最久远的就是居里夫人了，再有就是中国的屠呦呦，2015年获得诺贝尔奖的科学家。但是在诺贝尔科学奖历史中女性只占3%，全球范围内女性科研人员不足3%。中国两院原始女性也只有5%。

兰珍珍认为，在科技的道路上，女性并不缺乏，缺乏的是冲到金字塔塔尖的女性。因为一路走来需要有人扶持，需要她们自己本身努力解决所有问题。

巴黎欧莱雅从五大洲选出优秀杰出的女性科学家送至顶层，18年来在112个国家支持了2500名科学家，其中有92名成为杰出的世界女科学家。而最值得嘉奖是有两名获得了这个女性的诺贝尔奖。这些都是在中国已经在18年里面由中国输送到世界的最佳女性科学家。

这一计划在中国已经实施了12年，和全国妇联、中国科协等150名女科学家。在中国高中也延续着这样计划，已经在高中里面覆盖了五个省，三万余名高中女生都在追寻着她们的科学梦想。

兰珍珍介绍说，欧莱雅发起的第二个项目叫美好事业，美丽人生，专门支持乡村贫困女性。中国有3500万贫困女性生活在落后地区，她们怎么生活是一个非常值得深思的问题。从2005年开始，这个项目在全球已经有很好的覆盖。目前欧莱雅跟中国青少年基金会妇女发展基金会合作，已经开始了培训。600名乡村贫困女性正在接受培训，欧莱雅希望在2020年有五千名乡村女性能够获得培训。

兰珍珍说，欧莱雅在全球60%的员工是女性，其中女性的高层管理是68%，而女性的新员工是81%。

“我们在不懈为女性的创造力，女性的能力挖掘。而欧莱雅全球的CEO也在赋予女权这个原则，并因此获得全球了一个大奖。我们相信女性有改变世界”。