纽约州布法罗的全国劳资关系委员会区域主任周五发布投诉，指控星巴克29项不公平的劳工行为指控，其中包括200多项违反《全国劳资关系法》的行为。

投诉源于星巴克工人联合在布法罗对公司提出的索赔，工会组织工作于8月开始。

在CNBC看到的投诉中，NLRB指责星巴克以各种方式干扰、限制和胁迫寻求加入工会的员工。独立联邦机构的地区办公室表示，这家咖啡巨头通过关闭该地区的商店、减少工人的薪酬、以歧视性方式执行针对工会支持者的政策、从事监视和解雇工人等涉嫌违规行为来威胁和恐吓工人。.

投诉还指出，星巴克高级官员对布法罗进行了“前所未有的反复”访问，并举行了强制性的反工会会议，并指出包括首席执行官霍华德·舒尔茨在内的领导人承诺，如果工人不组织起来，就会增加福利。布法罗一直处于工会运动的中心。这座城市是第一家在12月对组织投赞成票的商店的所在地，并引发了一场席卷全国的运动。

星巴克发言人雷吉博尔赫斯在给CNBC的一份声明中说：“由布法罗NLRB区域总监发布的投诉涉及重要问题。”“然而，星巴克不同意这些索赔有道理，投诉的发布并不构成NLRB的调查结果。这是诉讼程序的开始，双方都可以听取意见并提供证据。我们认为投诉中包含的指控是错误的，我们期待在指控得到裁决时提供我们的证据。”

自去年发起这项运动以来，已有50多家星巴克门店投票与工人联合会组织起来，近250家门店请愿在全国范围内举行投票。至少有五个人对组织投了反对票。星巴克在全国拥有近9,000家分店。

NLRB地区办事处的投诉包括工会对该公司提出的数月指控。星巴克将有机会回应这些指控。

为了纠正这些指控，NLRB的总法律顾问寻求恢复工人的工作，并让星巴克北美执行副总裁舒尔茨或罗桑威廉姆斯与在场的员工、工会和政府代表举行会议。在将被录像和分发的会议上，一名官员将宣读员工权利通知。

“星巴克一直在说，布法罗从未发生过工会破坏事件。今天，NLRB打破了记录。投诉证实了星巴克在纽约西部一年中大部分时间的行为的程度和堕落，”星巴克工人联合会在一份声明中说。“星巴克将为他们在争取组织权的斗争中强迫工人走过的破坏工会的雷区负责。这份投诉充分揭露了星巴克作为一家‘进步公司’的外表，并揭露了霍华德舒尔茨反工会战争的真相。”

星巴克没有立即回应置评请求。

舒尔茨第三次担任星巴克首席执行官，他过去一直是工会化的积极和直言不讳的反对者。该公司最近宣布了对工人的薪酬和培训投资，但表示如果没有单独的讨价还价讨论，这些福利不会自动进入工会商店。

“工会合同甚至不会接近星巴克提供的合同，”舒尔茨在周二的公司财报电话会议上告诉分析师。

周四，当白宫接待了在星巴克和亚马逊等其他公司组织活动的领导人时，咖啡师的工会推动得到了更多曝光。星巴克写信给白宫，要求召开自己的会议，称这一事件“令人深感担忧”，因为它表示大多数合作伙伴都反对加入工会。

星巴克工人联合会已对星巴克提起了100多项不公平劳工行为指控，而该公司则向工会提起了两项指控。星巴克工人联合会最近也取得了胜利，因为NLRB官员向联邦法院请愿，要求该公司召回自称因工会活动而被解雇的激进员工。