中新网北京7月6日电(张尼)6日发布的北京蓝皮书指出，北京市职工正面临工作、精神、住房和家庭生活四大压力，近2成职工认为精神心理压力是当前面临的最大压力，排在了住房、看病、子女入学等前面，成为新社会问题。

7月6日，北京市社会科学院、社会科学文献出版社共同发布了北京蓝皮书《北京社会发展报告(2015～2016)》。

报告称，当前北京市职工队伍的构成发生了极大变化，经济发展水平的提高和产业结构的调整带来职业结构趋向高级化。同时，随着北京市场经济体制逐步推进，职工队伍分化日益明显。

报告课题组根据北京市工会系统职工的总量，采取分层定比抽样的方法，按照职工的性别、户籍、区域、行业等分类特征，从中抽取10000名进行问卷调查；组织访谈各行业职工代表、各层级工会干部100人。

从调查结果来看，北京市职工队伍的构成具有年龄结构较轻，政治文化素质较高及职业分化加快的三大显著特点。

首先，从被调查职工的年龄来看，平均年龄为36.33岁，其中女性职工的平均年龄为35.45岁，男性职工的平均年龄为37岁。从出生年代来看，“80后”“70后”职工是北京职工的主体，分别占41.8%和26.8%。

从被调查职工的政治面貌来看，党员占37.5%，共青团员占13.9%，民主党派占0.7%，群众占47.7%，其他占0.1%。表明北京职工群体的总体政治素质较高。

北京作为中国的政治、文化、国际交往和科技创新中心，职工的平均文化教育程度较高，大专及以上文化程度的职工占了74.7%，主体以“知识型”职工为主。

此外，北京职工队伍构成职业分化加快特点明显。以专业技术人员与办事人员为代表的“中产”阶层占主体从北京市被调查职工的职业分布来看，国家机关、党群组织负责人占4.3%，企业、事业单位负责人占6.8%，专业技术人员占30.4%，办事人员和有关人员占23.6%，商业服务业人员占13.6%，生产、运输设备操作人员及有关人员占11.7%，农林牧渔水利业生产人员占1.6%，其他不便分类的从业人员占7.9%。

从职业构成来看，以专业技术人员、办事人员为代表的中产阶层占北京市职工总数的54%，这与北京市产业结构和城市的功能定位是一致的。

报告同时研究分析了职工队伍需求现状。结果显示，目前北京职工最关注的问题排在第一位的是“工资待遇与福利”，占72%；其次是养老与社会保障占7.7%。这说明满足最基本的生存和安全需求，仍然是职工当前的第一选择。

而职工认为当前面临的最大压力中，选择工作压力的占30.4%，精神心理压力的占19.4%，住房压力的占16.1%，家庭生活压力的占11.5%。特别需要指出的是有19.2%的职工认为精神心理压力是当前面临的最大压力，排在了住房、看病、子女入学等前面，成为一个新的社会问题。