近年我国劳动力成本不断上升，但“中国制造”仍然有较大优势，一般认为这得益于劳动生产率的提高。我国劳动生产率具体是怎样提高的？记者昨日获悉，国家统计局发布的最新数据显示，20年来我国单位劳动产出增长了近4倍，2015年已提高到7318美元。

增速较快潜力较大

数据显示，我国劳动生产率持续稳定提高。从1996-2015年20年的数据来看，我国单位劳动产出大幅提高。1996年，我国单位劳动产出仅有1535美元，此后逐年稳步提高，至2015年已提高到7318美元，增加了近4倍。劳动生产率增速较快。1996-2015年，我国劳动生产率年平均增速为8.6%，大大高于同期世界平均水平。尤其是在国际金融危机前的2005-2007年，分别比上年增长10.3%、12%和13.1%，均达到了两位数的增长。

与世界主要经济体比较发现，美欧日等发达经济体单位劳动产出水平大大高于我国，但增速持续回落。我国虽然单位劳动产出水平较低，但增速较快。这也反映出我国经济较有活力，未来增长潜力较大。1996-2015年，我国劳动生产率平均增速为8.6%，比世界平均水平高7.3个百分点，明显高于美国1.6%的水平，比增速较快的印度也高3.3个百分点。2015年，我国单位劳动产出提高至7318美元，比1996增长了将近4倍；而印度单位劳动产出提高至3559美元，增长了近2倍。

我国与世界平均水平及发达国家的差距不断缩小，1996年我国单位劳动产出只相当于世界平均水平的10.6%，2015年已达到40%，相当于美国的比重也从2.1%提升到7.4%。

单位劳动产出仍低

不过，我国单位劳动产出仍然较低。2015年，我国单位劳动产出只有7318美元，明显低于世界平均水平18487美元。与美国的98990美元相比，差距更大。国家统计局分析认为，未来我国劳动生产率仍有提升空间。比如，从人才红利看，一方面目前我国劳动年龄人口平均受教育年限达到10年左右，高于世界平均水平，新增劳动力平均受教育年限达到13年左右，接近中等发达国家平均水平；另一方面，我国的教育模式正逐步完善，从以获取知识为主，向强调创新思维的素质教育模式转变，这有利于未来我国劳动生产率的持续增长。