据日本媒体报道，帝国数据银行大阪支行分析认为：“如果人才获得竞争给企业带来负担，将有可能成为经济复苏的累赘。”

帝国数据银行大阪支行以2府4县的3750家企业为对象，实施了调查。总计有1719家公司做出回答，相当于全体的45.8%。

回答正式员工不足的企业比例为34.5%，与2016年1月相同的调查相比减少1.3个百分点。回答“合适”的比例较上次调查增加0.6个百分点，为50.7%。回答“过剩”的企业比例较上次调查增加0.8个百分点，为14.8%。

按照行业种类来看，零售业当中，60%的企业回答正式职员不足。由于访日外国人增加，销售形势持续良好的药店等企业人手不足问题显著。由于东北地区的复兴需求，建筑业企业正式职员不足的比例占52.9%。金融业企业正式职员不足的比例占47.1%。