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中国企业应“心怀世界”

2015-09-12 11:40:00

 

来源:互联网

中国企业应“心怀世界”

本报记者 李艳洁 大连报道

中国改革开放已经有30多年的历史,从大规模吸引外资,到中国企业走出去布局海外,是一条曲折艰难的路。

“过去30几年中国的市场几乎被全球化了,因为我们中国全球吸引外资规模第二大的国家,中国已经成为全世界各种管理模式都可以大有作为的经济体。” 9月10日,长江商学院院长项兵在2015夏季达沃斯论坛上的“中国企业家”主题论坛表示,走出去的政策使得未来20年全球经济被中国化成为最大的变革力量,“以前我们说中国经济全球化,现在要说世界经济中国化。”

著名的走出去的中国企业中,华为和联想的海外业务已经占到了全部业务的70%。

项兵表示,在全球化时代,面向未来的全球资源整合会成为制胜最核心的能力,也是生存的必要条件,在这方面中国企业和欧美企业比起来有差距,和印度企业比起来也落后一代。“美国企业家开口闭口都是全球问题,而中国企业家相对谈中国问题多一些,我们已经是全球GDP第二大国,但是两国企业家的视野差距非常大。”

在项兵看来,美国等国家为何创新能力强,原因之一是他们不是为了挣钱去创新,而是为了兴趣、解决全球的问题去创新,只为了挣钱去创新,创新的能力会大打折扣。

“国内宣传比较多的是民族品牌自主创新,作为中国人,我真的希望中国企业能为中国创新更多世界级的品牌。但是过多的鼓吹民族品牌,风险也是巨大的。” 项兵称,一些外国企业在介绍自己时,都是把自己定位成国际化企业,在不同的国家进行本土化,解决当地的问题。“中国企业家想在全球取得大的成功,有时候需要忘掉自己是个中国公司,要真正有全球责任的担当,这是成功不可或缺的条件。”

华为副董事长兼轮值首席执行官胡厚崑表示,对华为来说,创新和全球化是两个关键考虑因素。他介绍华为发展的三个阶段,第一个阶段纯粹的基于中国的公司,第二个阶段已经变成了一个国际性的公司,总部在中国,产品和服务、人力资源出口到全球其他地方,再把钱收回来。第三阶段是真正的国际化的运营了,一家全球的公司要把全球的市场看作单独的统一市场,在世界不同的地方最好有一些人才储备,分散服务和产品,能够在任何一个全球可能的地方来开发技术。

“我们已经建立全球研发网络,有30个研发机构在非洲、美国、欧洲、印度等地方。从人力资源的角度来说,需要给所有的员工一个同等的机会让他们能够创造价值、实现梦想,让整体的组织结构像一个全球的平台,让所有的人都能够来做一些非常伟大的事情,能够改变世界,能够计入你的行列、分享其中的好处。” 胡厚崑表示,这是华为的全球化理念。

“中国人完全有能力创造一个优秀的品牌,不过需要时间,付点成本和代价,让全世界接受我们。”海航集团董事长陈峰表示

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