日前，58同城招聘研究院发布《2020中国大学生最佳雇主调研综合报告》，报告显示，北京成为大学生求职首选，平均期望月薪为7236元；71.58%的大学生期待季度奖金激励，73.85%希望参加技术知识培训；企业文化为大学生求职时最关注因素，87.96%的企业校园招聘时看重团队协作能力。

在大学生心中，薪资高、发展机会多的一线城市是就业的首选。报告显示，大学生理想求职城市前四名仍为“北上广深”，但热度有所下降。成都、西安、天津、重庆、武汉、长沙等城市热度上升，其中，成都连续三年热度上升，进入大学生期望就业首选TOP5城市，东莞较去年也更受到大学生青睐，说明陆续推出人才引进政策的新一线城市对大学生的吸引力不断增强。此外，受疫情等因素影响，更多毕业生考虑本地或就近就业，首选二、三线城市的大学生比例大幅提升。

在对行业进行考量时，IT/互联网行业、教育/培训行业、金融行业最受欢迎。其中，21.93%的大学生选择薪酬福利更具竞争力的互联网行业，而受在线教育浪潮的影响，教育/培训行业代替金融行业跻身TOP2。

报告显示，大学生平均期望薪酬为7236元/月，并且就业选择城市层级越高，薪酬期望越高。首选一线城市、新一线城市就业的大学生平均期望薪资分别为8090元、7631元，首选二线城市、三线及以下城市就业的大学生平均期望薪资则分别为6211元、5519元。

除了基础薪酬，在58同城今年的调研中，大学生最期望的公司福利是住房补贴和补充医疗保险，占比分别为88.17%、77.68%，排名第三位和第四位的分别是办公室环保措施及体检福利。与去年相比，办公室环保措施关注比例有明显提升，侧面印证疫情之下，大学生对生活保障与身体健康更为看重，同时一、二线城市住房和看病成本较高，大学毕业生作为租房的高需求人群，对住房补贴这项福利需求迫切。

而在激励措施方面，大学生最期望季度奖金，占比71.58%；期望年终奖、培训机会或交流活动的分别排在第二、第三名。其中，大学生期待的培训机会依次是技术知识培训、产品知识培训、管理知识培训、办公技能培训，表明大学生希望通过奖金激励体现个人工作价值与贡献的同时，也想更快进入工作状态，希望通过持续学习提高岗位竞争力。

就企业招聘人才偏好看，出于企业信息化和营销数字化转型的需要，互联网和IT通信专业类的毕业生最为抢手，招聘需求的企业占比分别为27.69%、18.16%。与此同时，企业对金融类、快消零售类专业的需求也较高，分别占比12.13%、11.33%。由于金融是实体经济发展的血脉，金融类人才始终是企业的刚需，而在后疫情时代消费市场需求不断释放，新零售、社区团购等新兴市场不断涌现，快消零售领域也需要更多人才。